Utiliser les réseaux sociaux avec le lecteur d’écran Jaws

PRÉREQUIS

Connaissance de l’environnement Windows et du clavier, maîtrise des commandes de base du lecteur d’écran Jaws

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure  :

  • D’utiliser les réseaux sociaux Facebook et twitter.
  • Ceci en utilisant conjointement le logiciel de lecture d’écran Jaws

À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

Toute personne utilisatrice d’un logiciel de lecture d’écran souhaitant utiliser les réseaux sociaux

INTERVENANT

Formateur en informatique adaptée au handicap visuel

MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Formation individuelle
  • Ordinateur et logiciels
  • Remise d’un support de cours, version papier ou numérique

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Un questionnaire sera complété par le participant en amont de la formation afin de déterminer son niveau de maitrise et ses attentes
  • La formation sera adaptée aux besoins et problématiques rencontrés par le participant dans le cadre de son activité professionnelle par le biais :
    • D’apports théoriques
    • D’exercices pratiques adaptés au niveau de maitrise de chaque participant
  • Des questionnaires techniques d’évaluation des acquis auront lieu en cours de formation

DURÉE DE LA FORMATION

1 journée soit 7 heures de formation

CONTENU DE LA FORMATION

1. Notions générales

  • Présentation des réseaux sociaux

2. Utiliser Facebook

  • Créer un compte et le paramétrer
  • Créer une publication
  • Commenter une publication et la partager
  • Retrouver des amis et leur lancer une invitation, accepter une invitation
  • La discussion instantanée avec Facebook
  • Créer un évènement
  • Créer un groupe
  • La sécurité et les règles de confidentialité

3. Utiliser Twitter

  • Créer un compte et le paramétrer
  • Créer un tweet
  • Répondre et retweeter
  • S’abonner à un compte

ÉVALUATION

  • Questionnaire final de validation des acquis de la formation
  • Report du résultat de l’évaluation sur l’attestation de stage

SUIVI

  • Feuille d’émargement signée pour chaque demi-journée
  • Attestation de stage
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction stagiaire
  • Un tour de table sera réalisé, en présence d’un responsable de l’entreprise et de l’intervenant, durant lequel les participants pourront exprimer leur ressenti sur l’action de formation
  • Une évaluation à froid pourra être réalisée trois mois après la fin de la formation afin de vérifier le transfert des savoirs