Word 2013 / 2016 avec Jaws ou NVDA : Créer et modifier un tableau

logo du logiciel de traitement de texte Word

PRÉREQUIS

Connaissance du clavier, de l’environnement Windows et des notions de base du traitement de texte Word

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Présenter des données sous forme de tableau avec le traitement de texte Word
  • Mettre en forme de manière attrayante le tableau
  • Ceci en utilisant conjointement le logiciel de lecture d’écran Jaws ou NVDA

À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

Toute personne utilisatrice d’un logiciel de lecture d’écran souhaitant créer et modifier des tableaux avec le traitement de texte Word

INTERVENANT

Formateur en informatique adaptée au handicap visuel

MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Formation individuelle
  • Ordinateur et logiciels
  • Remise d’un support de cours, version papier ou numérique

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Un questionnaire sera complété par le participant en amont de la formation afin de déterminer son niveau de maitrise et ses attentes
  • La formation sera adaptée aux besoins et problématiques rencontrés par le participant dans le cadre de son activité, par le biais :
    • D’apports théoriques
    • D’exercices pratiques adaptés au niveau de maitrise de chaque participant
  • Des questionnaires techniques d’évaluation des acquis auront lieu en cours de formation

CONTENU DE LA FORMATION

  • Insérer un tableau dans un document Word
  • Définir le nombre de lignes et de colonnes du tableau
  • Se déplacer dans le tableau
  • Sélection de lignes, colonnes et cellules
  • Modifier les hauteurs de lignes, les largeurs de colonnes
  • Poser des bordures et des trames personnalisées
  • Fusionner / scinder des cellules
  • Mettre en forme le contenu du tableau

ÉVALUATION

  • Questionnaire final de validation des acquis de la formation
  • Report du résultat de l’évaluation sur l’attestation de stage

SUIVI

  • Feuille d’émargement signée pour chaque séance
  • Attestation de stage
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction stagiaire
  • Une évaluation à froid pourra être réalisée trois mois après la fin de la formation afin de vérifier le transfert des savoirs